El Universal Online

Carlos Slim, el hombre más rico de Latinoamérica, presentó el martes su súper teoría sobre cómo impulsar al país para que salga del subdesarrollo. Considera que la creación de infraestructura física detonará el empleo y así se logrará un crecimiento “económico acelerado”. Otras voces dicen que lo que falta es educación, que alimentación, y etc., etc., etc. Lo que yo creo es que habría que aplicar una terapia de hipnosis con choques eléctricos para que lo primero que se cambie sea la “actitud”.

Explico: es verdad que no todos los empleos son bien remunerados y que no todos los patrones cumplen con sus empleados “a cabalidad” (dirían los candigatos presidenciales), pero una cosa es eso y la otra es el gran desprecio que existe entre mucha gente por los empleos.

El papá de mi amigo Miguelito sufría la gota gorda porque sus empleados (de una maquiladora de ropa) desaparecían sin avisar por una semana entera para “ir a la fiesta de su pueblo”.

En Reforma, supe de dos diseñadoras a las que el horario no les gustó y prefirieron buscar “algo más tranquilo”. Y conozco a un par de güeritos bonitos a los que un trabajo sencillo les parece un juguete que pueden botar cuando haya fiesta, jarra, exámenes o lo que sea.

Recientemente conocí una experiencia más trágica: los albañiles que trabajan en la obra que lleva Toño (mi marido, para los nuevos visitantes) decidieron que trabajaría a un ritmo más lento del que habían acordado. El maestro de obra se perdió tres semanas haciendo “otro trabajo” (aunque así opera la mayoría) y la obra se retrasó y se retrasó y no había modo de hacerlos acelerar. Después, cuando se dio cuenta de que se habían retrasado e incumplido, y de que ya no había más dinero para mano de obra, el “maestro” se puso los moños y quiso presionar faltando de nuevo.

Toño acabó por botarlos, meter a otro equipo y seguir adelante. Sin embargo, la obra ya está retrasada y los albañiles devengaron un sueldo que no desquitaron.

Ha padecido cosas así con albañiles, proveedores de material, proveedores e instaladores de ventanas y otros integrantes de la fauna de la construcción (paradójicamente la industria de la construcción es uno de los mayores generadores de crecimiento) a los que esos asuntos como la responsabilidad, la puntualidad, la honestidad y todas esas cosas les suenan como leyendas urbanas.

¿Es posible salir del subdesarrollo así? A lo mejor Slim tiene un súper truco bajo la manga que ya le funcionó con los del sindicato de telefonistas, pero la verdad es que lo dudo.

Mejor ni hacerse ilusiones