| | | | |  | | | | | | México D.F., Martes 02 de junio de 2009 | 9:00 PM | | | |
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| | |  | | Cambio de empleo | | Eduardo Olmos, Buró Nacional de Empleados
14 de mayo 2009 | | | | | | ¿Sabes cuál es la mejor manera de renunciar a un empleo?, ¿por qué es importante quedar en buenos términos?, ¿cómo informar esta decisión a tu jefe?
Estas y otras preguntas fueron contestadas por el especialista, quien además habló sobre el papel de las empresas durante una separación laboral.
Descubre una manera eficaz de conocer las referencias de un empleado y cuál ha sido su comportamiento profesional.
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| | | 85 PREGUNTAS | | | PREGUNTAS CONTESTADAS |
| | | | | | | Comentario del Moderador | Hora del mensaje: 12:04 | | | | Hemos llegado al final de la charla, agradecemos su interés en el tema y a nuestro invitado por responder las dudas. Los esperamos el próximo jueves a las 11:00 am, estén pendientes del tema. | | | | | | | | | | | Despedida Lic._Eduardo_Olmos | Hora del mensaje: 12:03 | | | | Agradecemos el tiempo dedicado a las personas que estuvieron en este chat. Desafortunadamente, por tiempo, no nos fue posible responder todas sus dudas. Ojalá que sirva de lago la información que les dimos. Por favor escríbanos a infobne.com.mx, o encuéntrenos en la web www.buronacionaldeempleados.com.mx o llamar al teléfono 55 56.63.32.20 para mayor información y contratación de nuestro servicios. | | | | | | | | | | | Karina | Hora del mensaje: 11:59 | | | | Pregunta
Cuando no hay companerismo, el jefe es despota y es un ambiente laboral extremadamente horrible, y ademas no ofrecen lo que me habian prometido, no puedo decir, no me gusta, asi que espero lo mas que puedo, pero al ver que las cosas empeoran no espero que me corran, me quiero ir ya, que les digo...? | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: En definitiva, no estás a gusto con tu empleo y esto puede traerte mayores consecuencias. Lo más sano es que les digas las verdaderas razones por las que te quieres ir, esto podría ayudar a la empresa para evitar situaciones similares en un futuro. | | | | | | | | | | | Javier Reyes | Hora del mensaje: 11:55 | | | | Pregunta
Buenos dìas, en mi caso mis propios jefes me sabotean mi trabajo. Esto empezò desde que les sugerí empezar a trabajar con calidad.Prácticamente les estorbo. ¿Qué me recomiendan en este caso? Yo necesito el trabajo. | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Tener una plática a fondo con tu jefe directo para tener un panorama de qué es lo que ellos perciben de ti y cuáles serían los planes contigo. Hazle ver los motivos y beneficios que obtendrían llevando a cabo las recomendaciones que tu les sugieres. | | | | | | | | | | | Comentario del Moderador | Hora del mensaje: 11:50 | | | | En Aviso Oportuno contamos con 33 clasificaciones para el rubro Empleos que van desde abogados, arquitectos, gerentes, capturistas, secretarias y vendedores, hasta técnicos, choferes, promotores y auxiliares. | | | | | | | | | | | Antonio Méndez | Hora del mensaje: 11:49 | | | | Pregunta
Estoy viendo en linea este chat y vi la dirección que dan, ya que me intereso mucho poder conocer mas acerca de esta institución, pero no hay nada, ya consulte por un buscador y solo aparece bunae.com, y pide un nombre de usuario y password, entonces como puede 1 tener mas información de uds.?
Además como obtienen la información de los empleados? Los empleados consienten la publicación de dichos datos?
Uno se puede dar de alta personalmente? Cómo corroboran los datos obtenidos?
Muchas gracias por atender mis dudas. | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Los links a los que puedes accesar son www.bne.com.mx y www.buronacionaldeempleados.com.mx , también puedes llamarnos 55 56.63.32.20. La empresa que mencionas no tiene nada que ver con nosotros. Los datos son verídicos ya que son recabados directamente de las juntas de conciliación y arbitraje y estos procesos son publicados por las mismas. | | | | | | | | | | | Patricia Nestor | Hora del mensaje: 11:47 | | | | Pregunta
Donde yo trabajo no dan carta de recomendación, sólo refencias telefónicas, ¿tienen la misma validez? | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Desde luego que tienen validez. | | | | | | | | | | | Erick Ortega. | Hora del mensaje: 11:43 | | | | Pregunta
El buro nacional de empleados como surge y de donde se saca la informacion? | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Surge de la necesidad de las empresas para tener mayor información de la gente que desea contratar. Otra razón importante es que las demandas en México han crecido de un 12 a un 50% de forma anual. Incluso existe gente dedicada a demandar emplesa, a veces sin haber laborado en éstas. El promedio nacional por indemnizar a un ex-empleado es de 32 mil pesos. Si lo comparamos contra el promedio general del salario mínimo, existe mucha diferencia. Cuando un empresa no tiene la información real de un empleado, esto lo lleva a tener mayores pérdidas. Para eso existe nuestro protal de referencias laborales, para tener mayores fuentes de información. | | | | | | | | | | | Jessie | Hora del mensaje: 11:40 | | | | Pregunta
Tengo una propuesta laboral, pero todavia faltan algunos puntos para que se concrete y quisiera saber que es a lo que tengo derecho si doy mi renuncia. | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Primero, asegura tu futuro empleo y una vez que lo tengas asegurado, entonces sí establece una negociación para tu finiquito con tu actual empresa ya que, por ley, sólo te correspondería parte proporcional de aguinaldo, prima vacacional y reparto de utilidades. | | | | | | | | | | | JuanX | Hora del mensaje: 11:38 | | | | Pregunta
Yo fui despedido y no quede en buenos terminos con mis antiguos empleadores, cual es la mejor manera de manejar eso en el curriculum de uno?.. es mejor de plano ya no mencionarlo?.. dure un año en ese empleo y no se como manejarlo para futuras oportunidades.. agradeceria mucho un consejo | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Lo más importante es no ocultar la información, comentar con el entrevistador la situación que se tuvo en el antiguo empleo y exponer tu punto de vista. Te recomiendo sí mencionarlo, pero comentar los motivos por los cuales podrían dar malas referencias. Te sugiero no manejarlo en el currículum pero sí mencionarlo en la entrevista. | | | | | | | | | | | Comentario del Moderador | Hora del mensaje: 11:38 | | | | Contrata tus clasificados los fines de semana por medio de la Agencia Internet y obtén un 15% de descuento. www.aviso-oportuno.com.mx | | | | | | | | | | | hector hallal zepeda | Hora del mensaje: 11:36 | | | | Pregunta
Como puedo consultar el buro nacional de empleados? | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: En el portal www.buronacionaldeempleados.com.mx encontrarás la manera de hacer tu pre-registro y posteriormente un asesor se pondrá en contacto contigo para brindarte toda la información necesaria. | | | | | | | | | | | Ignacio Tamiz | Hora del mensaje: 11:33 | | | | Pregunta
es cierto que solo estafan ala gente y que no tienen, a ninguna personas en dicho buro? | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Nuestra base de datos cuenta con más de 10 millones de registros a nivel nacional. Esta información es pública y es dada a conocer por las juntas de conciliación y arbitraje local y federal a nivel nacional. Lo que parte de nuestro equipo de trabajo hace es capturar esta información y publicarla en nuestro portal. Visita www.buronacionaldeempleados.com.mx Debido a que es sencillo consultar la información, no hay algún motivo para dudar de su veracidad. Nos respaldan más de 5 mil empresas a nivel nacional, desde Pymes hasta transnacionales. | | | | | | | | | | | Omar Peyon | Hora del mensaje: 11:30 | | | | Pregunta
Hola Buenos
Estoy algo interesado en su compañia, especificamente cual es la unción de su organismo en el ambito de Recursos Humanos? | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Nuestro compromiso con las empresas es otorgar información veráz de gente laboralmente activa. Esto a través de nuestro portal en internet, ya que la mayor parte de los empleados que terminan mal dentro de una empresa omiten esas referencias. Con esto pretendemos mejorar la cultura laboral en México, haciendo conciencia en las empresas y en los empleados. | | | | | | | | | | | Duda | Hora del mensaje: 11:29 | | | | Pregunta
¿El Buró Nacional de Empleados cuenta con una bolsa de trabajo? | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: El Buró Nacional de Empleados es un portal únicamente dedicado a referencias laborales. Por el momento, no contamos con una bolsa de trabajo, pero lo tendremos en cuenta. | | | | | | | | | | | LUISA LUGO | Hora del mensaje: 11:26 | | | | Pregunta
BUEN DIA, ACTUALMENTE LABORO EN UNA EMPRESA MUY GRANDE PERO SINCERAMENTE YA NO ESTOY AGUSTO SIENTO QUE MI JEFE NO ME TOMA EN CUENTA PARA NADA QUISIERA IRME PERO NO TENGO IDEA DE CÓMO EXPONÉRSELO, PARALELO A ELLO ESTOY BUSCANDO EMPLEO EN OTRAS PARTES. | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Antes de tomar la decisión de dejar el empleo, te recomiendo platicar con tu jefe acerca de las situaciones con las cuales noe estás agusto ya que las situación económica por la que atraviesa el país no es la mejor, encontrar empleo te puede llevar desde dos semanas hasta un año. Si tienes estabilidad económica por el momento, te sugiero la conserves y veas el modo de mejorar la relación con tu jefe exponiéndo tu punto de vista de forma sensible. | | | | | | | | | | | VIRGILIO HERNANDEZ ALVAREZ | Hora del mensaje: 11:22 | | | | Pregunta
TENGO UNA AMIGA QUE LE OFECIERON UN TABAJO DONDE LE PAGABAN UN MEJOR SALARIO Y ELLA DECIDIO CAMBIAR DE EMPLEO, Y PARA NO DEJAR TIRADO EL TRABAJO AVISO QUE HIBA A RENUNCIAR, EL PROBLEMA ES QUE LA OTRA EMPRESA SE COMUNICO CON SU JEFE INMEDIATO Y DIO MALAS RECOMENDACIONES DE ELLA Y YA NO LA CONTRATARON Y LA DESPIDIERON DE SU ACTUAL TRABAJO PUEDE HACER ALGO | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Aquí entramos con la parte ética de cada una de las empresas. Es difícil que puedas iniciar un proceso legal en contra de la empresa o persona que dio la mala referencia. Lo importante es que la nueva empresa a la que vas a entrar esté convencida, por medio de tus conocimientos, pruebas psicómetricas, entrevistas y aptitudes de que eres la persona ideal para el perfil que ellos requieren. | | | | | | | | | | | Jack Cabrera | Hora del mensaje: 11:19 | | | | Pregunta
llevo trabajando casi 5 años en mi empleo actual. Si decidiera renunciar, como se calcula mi finiquito? | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Tendrías que llegar a un acuerdo con la empresa ya que a que ésta solamente le correspondería tu parte proporcional de aguinaldo, prima vacacional y reparto de utilidades, | | | | | | | | | | | Uriel Vargas . . . . Empleado | Hora del mensaje: 11:16 | | | | Pregunta
Según su experiencia, ¿cuánto tiempo, como mínimo, debe durar en una persona en un mismo empleo para que su currículum no refleje inestabilidad? | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Tres años sería algo adecuado. Pero más importante que el tiempo, es el desempeño que tuvo dentro de la empresa y las razones por las cuales la abandonó. El tiempo no refleja estabilidad, sino las buenas referencias laborales que acumules ya que en algunas ocasiones la separación está fuera de tus manos. | | | | | | | | | | | Comentario del Moderador | Hora del mensaje: 11:15 | | | | Espacio Oportuno cumple un año y se consolida como el medio publicitario zonal de mayor impacto. Búscalo en Del Valle, Lindavista, Interlomas y ahora en Morelos y Pedregal-San Ángel. | | | | | | | | | | | Connie | Hora del mensaje: 11:13 | | | | Pregunta
Buenos dìas, dentro de 5 meses me voy a casar y entre mis planes inmediatos està el embarazarme ( soy una mujer de 35 años ), me encanta el trabajo que tengo y hago, asì mismo la empresa y por supuesto tengo un buen puesto en ella y estàn contentos con mi desempeño, sin embargo hay prioridades en mi vida y un hijo es uno de ellos,no pienso renunciar a mi trabajo hasta confirmar un embarazo. La pregunta obligada: ¿ Còmo renuncio ? | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Asegurate de dar las razones verdaderas por las cuales dejarías el empleo ya que es una decisión importante por todo lo que mencionas que tiene de positivo este trabajo. Las empresas valoran mucho cuando un empleado expone los motivos verdaderos de separación con la misma. | | | | | | | | | | | DAVID LUNA | Hora del mensaje: 11:12 | | | | Pregunta
DE CUANTO TIEMPO ATRAS PUEDEN TENER EL RECORD DE UNA PERSONA | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Existen registros desde 1999 al día de hoy; es decir, que pueden encontrar referencias laborales de una persona desde el año mencionado. | | | | | | | | | | | Jesus E. Ortiz | Hora del mensaje: 11:10 | | | | Pregunta
Pienso renunciar a mi actual empleo por motivos profesionales, personales y economicos.
Tengo ya las razones y el discurso a la hora de hablar con mi jefe, pero me gustaría saber cual es la mejor forma de hacerlo, ya que si me interesa quedar en buenos terminos. | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Siempre es importante tener esa comunicación con la empresa e informarlo con un tiempo razonable de anticipación para permitir a la empresa organizarse de tal manera que no afecte a ninguna de las dos partes. Procura que tus razones sean las verdaderas ya que esto te permitirá tener una relación laboral a futuro dentro o fuera de la empresa. | | | | | | | | | | | Ernesto Vargas | Hora del mensaje: 11:07 | | | | Pregunta
A grandes rasgos, ¿cuál ha sido los logros del Buró Nacional de Empleados? GRACIAS. . . . | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: En primer lugar, crear una cultura laboral en las empresas de México. Segundo, poder unificar a las empresas, es decir, que compartan la información del empleado o ex empleado que anteriormente sólo era específica de la institución. Ahora las empresas entienden el beneficio y no son celosas de su información. | | | | | | | | | | | Paola Montaño | Hora del mensaje: 11:05 | | | | Pregunta
¿Usted recomienda conservar la "amistad" con antiguos jefes y/o compañeros de trabajo? | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Sí, es importante ya que el haber llevado una buena relación con jefes, subordinados o compañeros de trabajo indicará que durante el tiempo que laboró dentro de la empresa hablará de usted como alguien que evita roces o conflictos con los mismos. | | | | | | | | | | | ERNESTO MONTOYA | Hora del mensaje: 11:04 | | | | Pregunta
ESTA EMPRESA SOLO ES DEL AREA METROPOLITANA O TAMBIEN ES DE TODO EL PAIS | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: La información que contiene el Buró Nacionald de Empleados es de todo el país y contempla información de las juntas de conciliación y arbitraje local y federal, a nivel nacional. Adicional de las referencias laborales que aportan nuestros miembros. | | | | | | | | | | | Carlos González | Hora del mensaje: 11:02 | | | | Pregunta
Soy recien egresado de la carrera de ingeniería industrial, nunca he trabajado en ninguna parte ¿cómo puedo saber si tengo referencias buenas o malas en su buró? | | | | | Respuesta
Lic. Eduardo Olmos: Tendrías que solicitar la información a un usuario que ya cuente con membresía del Buró Nacional de Empleados, ya que por el momento la opción de que una persona física o empleado no tiene acceso a esta información. Pero si nunca has laborado en ningún lado, es imposible que existan referencias tuyas. | | | | | | | | | | | Comentario del Moderador | Hora del mensaje: 11:01 | | | | Buen día, bienvenidos a Comunidad Aviso Oportuno, agradecemos sus preguntas anticipadas. Nuestro invitado ya está aquí para responderlas. Empezamos la charla. | | | |
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